“想干就有舞台、肯干不会吃亏、精干成果人生！”这是云南玉溪矿业有限公司磨选段工段长缪沅振19年来一向奉行的作业原则。

  缪沅振是云南铜业玉溪矿业有限公司选厂技术员、磨选段工段长、云南省浮选工技术交锋大赛技术状元、全国优异农民工、全国劳动模范。从刚进厂的技术小白到行业界的选矿状元，缪沅振用了19年。

  1983年，缪沅振出生在云南中部的哀牢山脚下。幼时艰苦的生长环境让缪沅振心中怀揣着愿望：“我一定要走出大山，去远方斗争。” 2003年，玉溪矿业的一则招聘告诉改动了缪沅振的命运，他从2000余名应聘者中锋芒毕露，成为企业的一名正式员工。

  一开始，彻底生疏的作业流程让缪沅振措手不及：“那么多的设备，我要从哪里着手？”面临领导下达的3个月习气期使命，缪沅振没有服输，他只说了一个字：“好。”

  “入职第一天，我就养成了贴身带着小簿本、随时向老师傅们讨教的习气，好记忆不如烂笔头，便是靠一些笨的方法，多尽力、多投入一些学习的时刻。”数十本翻烂破损的簿本上面记满了他日常遇到的难题、员工反映的问题，凭着这股“拼命三郎”的劲头，只是半年的时刻，缪沅振就把握了球磨岗位的基本常识，以及浮选、磁选、药剂添加等工艺及溢流型、格子型球磨机，自吸式、充气式浮选机等关键设备操作的常识。两年后，他就担任了磨选工段班组长。

  缪沅振担任班组长时间间，有一次班间矿石性质发生改动，球磨机磨出的矿石粒度达不到要求，整个现场乱成一片。其时就有组员说：“这点事儿都处理欠好，你当班长，咱们不服。”现场被“怼”，缪沅振决计再往一线沉，再到现场学。

  不服输的缪沅振心里憋了一口气，他把每一个流程问题、每一个数据调整、每一个现象改变，都具体记载下来。回到宿舍，再逐一研讨剖析，遇到不明白的当地就找老师傅讨教，和技术员讨论，硬是攻下了一个又一个技术难关。

  记者走进缪沅振的作业现场看到，一天处理矿石近1.5万吨，450余台固定设备霹雷作响，年出产铜精矿含铜19000余吨、铁精矿40余万吨。在国内同类型矿山中，这是一份拿得出手的成果，可缪沅振不满足于此，以恒心据守初心，用心、用情、刻苦朝着方针尽力。

  除了用簿本记载问题之外，缪沅振还探究出了自己的一套“笨方法” ：仔细看、仔细听、用手摸。这样长时间以往，他乃至练就出了仅凭肉眼就可分辩精矿档次的绝技。而经过日常仔细的调查记载和调整判别，缪沅振又提出了浮选岗位“三辨”“四调”和“稳领先”的操作方法，安稳提升了浮选经济技术目标，剧变了92%的铜回收率。这套“缪沅振作业法”大幅度的提升了作业功率。

  “我的方针只要一个，便是要一向在优化目标、降本增效。”2016年，缪沅振地点的班组选矿单位成本较查核低3.96元/吨，仅这一项就为企业节约本金1200余万元。

  “只会操作、只懂技术还不行，要走得更远，必须加强理论学习，真实成为常识型、技术型、立异式人才。” 缪沅振说。2017年，他完结中南大学采矿工程专科学业，同年参与成人高考，被武汉理工大学采矿工程专业选取。本年4月，他完结了本科学业。

  2018年，以缪沅振的姓名命名的立异作业室建立，作业室建立以来，缪沅振又带领团队攻关了四五项重点项目。《米底莫区域矿石选矿回收率技术攻关实验研讨》攻关项目，将米底莫矿石回收率从62.1%进步到了79.43%。在现场大力运用“四新”技术，完结转载漏斗护板改造，进步护板惯例运用的寿数，完结球磨机钢球整理溜槽规划，进步清球功率。

  “我酷爱这份作业，尽管辛苦，但很高兴。”这是缪沅振经常挂在嘴边的一句线年来，缪沅振和他的团队攻下一个又一个技术难关，累计完结了20多项技改，获得了6项国家专利，经过他们技改发生的直接经济效益超过了3000万元。此外，他积极地推动“师带徒”“1对1现场操作训练”形式，为企业培育技术技术人才探究方式方法。他带出了20多个学徒，组建了一支由10名技术员、30名技师、13名主干组成的高素质团队，他带领的班组先后出现出了两名云南省“女性标兵”，3名云南省“选矿技术能手”。